Vuoden työpaikka -kilpailun ehdokashaku jatkuu 31.5. asti

Vuoden työpaikka -palkinnon avulla Isännöintiliitto nostaa esiin alan parhaita työpaikkoja ja kannustaa yrityksiä henkilöstökokemuksen kehittämiseen.

Vuoden työpaikka -kilpasarjan kriteerit ja ilmoittautuminen:

Vuoden työpaikka -kilpailun ehdokkaiksi ovat tervetulleita kaikki Isännöintiliiton jäsenyritykset. Jos yrityksellä on useampi toimipiste, jokainen toimipiste voi osallistua kisaan omana yksikkönään. Ilmoittaudu ehdokkaaksi näin:

Täytä sähköinen hakulomake

Liitä lomakkeelle 1.9.2024 – 31.5.2025 tehdyn henkilöstökokemuskyselyn tulokset. Huom! Kyselyn muodolla ei ole merkitystä, kunhan henkilöstökokemusta on selvitetty kattavasti. Henkilöstön suositteluindeksi (eNPS) olisi kuitenkin hyvä olla mukana.

Henkilöstökyselyn tulosten toimittaminen:

• Vastausprosentin on oltava vähintään 50 %, jotta tulokset huomioidaan.
• Tulokset on toimitettava siten, että aineistosta käy ilmi vastausten jakaumat eri kysymysten osalta. Pelkkä raakadata ei siis riitä.
• Isännöintiliitto käsittelee kyselyaineistoa ainoastaan tämän kilpailun voittajan valitsemiseen ja tuhoaa aineistot sen jälkeen.
• Henkilöstökyselyn tulokset voi toimittaa joko ilmoittautumislomakkeen kautta tai sähköpostitse osoitteeseen: olli.rekonen@isannointiliitto.fi

Tarkemmat hakukriteerit:

• Ehdokas on Isännöintiliiton jäsenyritys.
• Ehdokas on tehnyt henkilöstötyytyväisyyskyselyn määräajan puitteissa.
• Ehdokas toimii vastuullisesti ja esimerkillisesti.
• Ehdokas osoittaa tehneensä työtä henkilöstökokemuksen parantamiseksi monipuolisesti, pitkäjänteisesti, suunnitelmallisesti ja tuloksellisesti.

Voittajavalinnat ja kilpailun kulku:

• Ehdokashaku avautuu tammikuussa ja päättyy 31.5.2025.  
• Voittajavalinnan ehdokkaista tekee asiantuntijoista koostuva palkintoraati. Palkintoraadin asiantuntijat julkaistaan myöhemmin tällä sivulla.
• Palkintoraati painottaa valinnassaan henkilöstötyytyväisyyskyselyn tulosten lisäksi henkilöstön hyvinvoinnin eteen tehtyjä pitkäjänteisiä toimenpiteitä sekä sitä, että henkilöstökokemus on hyvin johdettua ja suunnitelmallista toimintaa.
• Isännöintiliitto tarkistaa voittajayrityksen luottotiedot etukäteen.
• Voittajaksi valitulla yrityksellä ei saa olla taustallaan toimenpiteisiin johtaneita kanteluita. Ennen valinnan varmistamista yritys vastaa kyselyyn, jolla selvitetään, ettei yritys ole ollut / ole parhaillaan osana valvontamenettelyprosessia, jossa asiakas kantelisi sen toiminnasta.
• Vuoden työpaikka -kilpailun voittaja julkistetaan Isännöintipäivillä syyskuussa. Voittajayrityksen edustaja saa kutsun tilaisuuteen etukäteen.