Webinaari: Johtamisen aamukahvit: prosessit ja laatu
Tämä osio on rajattu Isännöintiliiton jäsenyritysten henkilökunnalle. Kirjaudu sisään
Webinaari: Johtamisen aamukahvit: työhyvinvointi ja hankalat esimiestilanteet
Tämä osio on rajattu Isännöintiliiton jäsenyritysten henkilökunnalle. Kirjaudu sisään
Perehdytys näkyy laadussa
Perehdytys yhtenäistää ja tehostaa isännöintiyrityksen toimintaa. Henkilöstö on tärkeä perehdyttää toimistokäytäntöjen ohella myös uusien asiakkuuksien vastaanottamiseen. Perehdytyksessä työntekijä oppii hoitamaan työtehtävänsä ja työskentelemään yrityksen yhteisen...
Meillä on unisex-vessa, mutta kukaan ei kutsu sitä sellaiseksi
Isännöintiliitto oli viime vuonna ensimmäistä kertaa mukana julkisesti osoittamassa tukensa Pridelle. Asia tuntui konservatiiviseksi mielletyllä kiinteistöalalla aika vaikealta, mutta samalla täysin välttämättömältä nostaa esiin. Se...
Webinaari: Johtamisen aamukahvit: Henkilökunnan sitouttaminen
Tämä osio on rajattu Isännöintiliiton jäsenyritysten henkilökunnalle. Kirjaudu sisään
Webinaari: Maineen rakennus ja hallinta
Tämä osio on rajattu Isännöintiliiton jäsenyritysten henkilökunnalle. Kirjaudu sisään
Onnistuminen vaatii yhteistyötä
Tämä osio on rajattu Isännöintiliiton jäsenyritysten henkilökunnalle. Kirjaudu sisään
Webinaari: Johtamisen aamukahvit: Osaavan työvoiman saatavuus ja rekrytoinnit
Tämä osio on rajattu Isännöintiliiton jäsenyritysten henkilökunnalle. Kirjaudu sisään
Malli: Perehdyttämissuunnitelma
Mallipohja perehdyttämissuunnitelmasta, jota voit muokata tarpeittesi mukaan.
Jäsenohje: Uuden työntekijän perehdyttäminen isännöintiyrityksessä
Milloin perehdytys alkaa ja päättyy? Miten perehdyttäminen toteutetaan? Millainen on hyvä perehdyttämissuunnitelma? Hyödynnä myös mallipohja perehdyttämissuunnitelman tekemiseen.