Vuoden 2026 kilpailun ilmoittautumisaika on päättynyt. Voittaja julkistettiin Isännöintipäivillä syyskuussa.

Vuoden työpaikka 2026 on Reim Kymi

Palkintoraati kiittää Reim Kymiä pitkäjänteisestä työhyvinvoinnin ja johtamisen kehittämisestä.

Lue lisää

Vuosiitain toistuvat kilpailun yleiset kriteerit:

Vuoden työpaikka -kilpailun ehdokkaiksi ovat vuosittain tervetulleita kaikki Isännöintiliiton jäsenyritykset. Jos yrityksellä on useampi toimipiste, jokainen toimipiste voi osallistua kisaan omana yksikkönään. Ilmoittaudu ehdokkaaksi sähköisellä lomakkeella.

Henkilöstökyselyn tulosten toimittaminen:

• Vastausprosentin on oltava vähintään 50 %, jotta tulokset huomioidaan.
• Tulokset on toimitettava siten, että aineistosta käy ilmi vastausten jakaumat eri kysymysten osalta. Pelkkä raakadata ei siis riitä.
• Isännöintiliitto käsittelee kyselyaineistoa ainoastaan tämän kilpailun voittajan valitsemiseen ja tuhoaa aineistot sen jälkeen.
• Henkilöstökyselyn tulokset voi toimittaa joko ilmoittautumislomakkeen kautta tai sähköpostitse osoitteeseen: olli.rekonen@isannointiliitto.fi

Tarkemmat hakukriteerit:

• Ehdokas on Isännöintiliiton jäsenyritys.
• Ehdokas on tehnyt henkilöstötyytyväisyyskyselyn määräajan puitteissa.
• Ehdokas toimii vastuullisesti ja esimerkillisesti.
• Ehdokas osoittaa tehneensä työtä henkilöstökokemuksen parantamiseksi monipuolisesti, pitkäjänteisesti, suunnitelmallisesti ja tuloksellisesti.

Voittajavalinnat ja kilpailun kulku:

• Ehdokashaku päättyi 31.5.2026.  
• Voittajavalinnan ehdokkaista tekee asiantuntijoista koostuva palkintoraati. Palkintoraadin asiantuntijat julkaistaan myöhemmin tällä sivulla.
• Palkintoraati painottaa valinnassaan henkilöstötyytyväisyyskyselyn tulosten lisäksi henkilöstön hyvinvoinnin eteen tehtyjä pitkäjänteisiä toimenpiteitä sekä sitä, että henkilöstökokemus on hyvin johdettua ja suunnitelmallista toimintaa.
• Isännöintiliitto tarkistaa voittajayrityksen luottotiedot etukäteen.
• Voittajaksi valitulla yrityksellä ei saa olla taustallaan toimenpiteisiin johtaneita kanteluita. Ennen valinnan varmistamista yritys vastaa kyselyyn, jolla selvitetään, ettei yritys ole ollut / ole parhaillaan osana valvontamenettelyprosessia, jossa asiakas kantelisi sen toiminnasta.
• Vuoden työpaikka -kilpailun voittaja julkistetaan Isännöintipäivillä syyskuussa. Voittajayrityksen edustaja saa kutsun tilaisuuteen etukäteen.