Miten hoitaa haastavat asiakkaat?
Tämä osio on rajattu Isännöintiliiton jäsenyritysten henkilökunnalle. Kirjaudu sisään
Tämä osio on rajattu Isännöintiliiton jäsenyritysten henkilökunnalle. Kirjaudu sisään
Itseohjautuvuus on tämän päivän johtamisen trendisana. Moni tavoittelee itseohjautuvaa organisaatiomallia ymmärtämättä tarkkaan, mitä se tarkoittaa oman johtamisen tai henkilöstön näkökulmasta. Trendit tulevat ja menevät, mutta...
Syksyn Lisävirtaa isännöintiin -kiertueella opetellaan ottamaan oma työarki haltuun. Kolmannes isännöitsijöistä kokee työnsä ylikuormittavaksi ja vaikutusmahdollisuudet työmäärään puutteellisiksi, kertoo tuore Isännöinnin ammattilaiset -tutkimus. Syksyn Lisävirtaa...
Palautteen pyytäminen ja antaminen ovat taitolajeja. Siksi palautekäytännöistä kannattaa sopia. Palaute on johtamisvalmentaja Risto Ahosen mukaan neutraalia tietoa siitä, mitä palautteen vastaanottaja on tehnyt ja...
Tapasin toukokuussa isännöintiyritysten johtajia Helsingissä, Turussa, Tampereella, Oulussa ja Rovaniemellä. Keskusteluissa kärkenä oli isännöitsijöiden työhyvinvointi. Isännöinnin ammattilaiset -tutkimuksen mukaan kolmasosa isännöitsijöistä painii työssä jaksamisen kanssa.
Tämä osio on rajattu Isännöintiliiton jäsenyritysten henkilökunnalle. Kirjaudu sisään
Lähetimme aiemmin keväällä jäsenillemme kyselyn, jossa kysyimme mikä tänään harmittaa. Pyysimme kunnon avautumista kesken pahimpien kevätkiireiden. Kysely oli yksi kaikkien aikojen suosituimpia kyselyitämme: vastauksia tuli...
Kiire ja keskeytykset ovat isännöinnin arkea. Joka päivään kannattaa varata myös omaa ajatteluaikaa. Isännöintiala vaatii jatkuvaa ideointia ja ajattelua. Samaan aikaan olosuhteet saattavat olla aivotyön...
-Moni asia on isännöintialalla parantunut ja isännöinti on ammattimaistunut. Esimerkiksi 20 vuotta sitten alalla oli vielä paljon omatoimi-isännöitsijöitä. Haasteita kuitenkin aiheutuu yhä siitä, että alalla...
Tämä osio on rajattu Isännöintiliiton jäsenyritysten henkilökunnalle. Kirjaudu sisään