Hyvään johtamiseen kannattaa panostaa Blogi Hyvään johtamiseen kannattaa panostaa Alan parhaat hakeutuvat teille itse töihin. Henkilöstö viihtyy niin hyvin, että työura päättyy teillä vain eläkeikään. Henkilöstö on sitoutunut ja osallistuu aktiivisesti työpaikkanne ja esimerkiksi...
Webinaari: Johtamisen aamukahvit: Työnantajan juridinen vastuu työhyvinvoinnista Webinaari: Johtamisen aamukahvit: Työnantajan juridinen vastuu työhyvinvoinnista Tämä osio on rajattu Isännöintiliiton jäsenyritysten henkilökunnalle. Kirjaudu sisään
Webinaari: Johtamisen aamukahvit: Uudistuva YT-laki – mitä isännöintiyritysten pitää asiasta tietää? Webinaari: Johtamisen aamukahvit: Uudistuva YT-laki – mitä isännöintiyritysten pitää asiasta tietää? Tämä osio on rajattu Isännöintiliiton jäsenyritysten henkilökunnalle. Kirjaudu sisään
Mikä palvelee jäseniä? Blogi Mikä palvelee jäseniä? Kuluneena keväänä olen tutkinut Isännöintiliiton jäsensuhdetta jäsentyytyväisyyskyselyn avulla. Selvitämme vuosittain, mitä mieltä jäsenet ovat Isännöintiliitosta sekä kuluneen vuoden vaikuttamisesta ja jäsenpalveluista. Helmikuun alussa tehdyn kyselyn...
Meillä on unisex-vessa, mutta kukaan ei kutsu sitä sellaiseksi Blogi Meillä on unisex-vessa, mutta kukaan ei kutsu sitä sellaiseksi Isännöintiliitto oli viime vuonna ensimmäistä kertaa mukana julkisesti osoittamassa tukensa Pridelle. Asia tuntui konservatiiviseksi mielletyllä kiinteistöalalla aika vaikealta, mutta samalla täysin välttämättömältä nostaa esiin. Se...
Viisi vinkkiä vaikeisiin sometilanteisiin – toimi näin, kun palautevyöry iskee Blogi Viisi vinkkiä vaikeisiin sometilanteisiin – toimi näin, kun palautevyöry iskee Ajanpuute on usein kuultu syy sille, miksi yritys ei ole somessa. Hyvänä kakkosena – ja ehkä alitajuisesti jo ykkösenä – on pelko somekohuista tai laajalle leviävästä...
Vastuullisuus Sivu Vastuullisuus Isännöintiliiton uudessa strategiassa korostuu luottamuksen rakentaminen ja vastuullisuus. Olemme tukeneet alan vastuullisuutta esimerkiksi uusimalla eettiset ohjeet ja valvontajärjestelmän sekä tuottamalla koulutuksia ja opasmateriaaleja.
Malli: Perehdyttämissuunnitelma Malli: Perehdyttämissuunnitelma Mallipohja perehdyttämissuunnitelmasta, jota voit muokata tarpeittesi mukaan. Sisältö: malli-perehdyttamissuunnitelma.xlsx
Jäsenohje: Uuden työntekijän perehdyttäminen isännöintiyrityksessä Jäsenohje: Uuden työntekijän perehdyttäminen isännöintiyrityksessä Milloin perehdytys alkaa ja päättyy? Miten perehdyttäminen toteutetaan? Millainen on hyvä perehdyttämissuunnitelma? Hyödynnä myös mallipohja perehdyttämissuunnitelman tekemiseen.
Miten vuosi meni? Nyt on aika antaa ja pyytää palautetta Blogi Miten vuosi meni? Nyt on aika antaa ja pyytää palautetta Vuosi 2020 alkaa olla pulkassa. Paljon touhua ja tohinaa, jota koronavuosi ei ole ainakaan helpottanut. Miten vuosi meni? Miten onnistuit työssäsi? Itsellä saattaa olla tunne,...
