Olemme saaneet vuosien varrella runsaasti palautetta yhdenvertaisuustyöstä, syrjimättömyyden esillä pitämisestä ja Prideen osallistumisesta. Miksi ihmeessä Isännöintiliiton pitää olla mukana ja miten ihmeessä mikään näistä teemoista liittyy isännöintiin? Isännöintiliitto on työnantajana sitoutunut yhdenvertaisuuden edistämiseen. Työnantajalupaukseemme on kirjattu, että meillä jokainen voi olla oma itsensä, olemme yhdenvertaisia kaikkia työntekijöitä ja kollegoja kohtaan, emme syrji, ja jokainen voi turvallisesti tuoda esiin koko potentiaalinsa, ilonsa ja innostuksensa, pulmat ja kitkat. Haluamme liputtaa työntekijöillemme näkyvällä ja konkreettisella tavalla tätä lupaustamme. Haluamme viestiä, että jokainen saa tulla työpaikalle omana itsenään ja tulee hyväksytyksi ja arvostetuksi omana itsenään. Vaikka Pride olisi kuinka politisoitunut ja saisi kuinka paljon kritiikkiä, sen ydin on kuitenkin aina ollut yhdenvertaisuus, ihmisoikeudet, rakkaus ja rauha. Nämä ovat meille keskeisiä syitä olla työnantajana mukana. Asumisen asiantuntijana liitto haluaa edistää yhdenvertaisuutta myös taloyhtiöissä ja isännöintialalla. Uudessa strategiassamme olemme sitoutuneita edistämään vastuullisuutta ja toimimaan esimerkkinä koko isännöintialalle. Työ yhdenvertaisuuden eteen on juuri tätä. Tänä vuonna työpöydällämme on ollut kaikille avoin yhdenvertaisuuswebinaari, kysely isännöintialan ammattilaisille yhdenvertaisuuden toteutumisesta alalla ja keskustelutilaisuus Koti vai katvealue? – sateenkaariarkea asumisessa, joka käsittelee yhdenvertaisuutta asuntomarkkinoilla. Olemme kirjoittaneet artikkeleita medioihin ja valmistelleet liputusohjeet taloyhtiöihin. Otamme osaa esteettömyysviikkoon, naisten- ja miestenpäivään, rasisminvastaiseen viikkoon, vanhusten viikkoon ja asunnottomien yöhön – kaikki erilaisia näkökulmia yhdenvertaisuuteen. On varmasti myös niin, että jokainen organisaatio on jollakin tavalla johtajansa näköinen. Yksi syy siihen, miksi yhdenvertaisuus on Isännöintiliitossa niin tärkeä asia, on se, että asia on minulle henkilökohtaisesti niin tärkeä. Olen saanut hyvin läheltä seurata rakkaiden ihmisten kasvamista omiksi täydellisen ihaniksi itsekseen, viisaiksi, oikeamielisiksi, rohkeiksi ja vastuuta toisista ja maailmasta kantaviksi. Näen, että tämä on ollut mahdollista, koska heidän ympärillään olevat ihmiset, sukulaiset, ystävät, koulu ja harrastukset ovat hyväksyneet heidät aina juuri sellaisina kuin he ovat. He ovat saaneet kasvaa sellaisessa ympäristössä, jollaista toivoisin jokaisen ihmisen kohdalle: isännöitsijöille ja taloyhtiöiden osakkaille, työnantajille ja työntekijöille, nuorille ja vanhoille. Vaikka Pride on jollain tavalla politisoitunut ihmisten mielissä, pidän edelleen todella tärkeänä juuri sen tarjoamaa näkyvän tuen osoittamista vähemmistöille. Suurin osa meistä varmasti hiljaa mielessään ajattelee, että kaikki vähemmistöt ovat ihan ok. Se, miksi on niin olennaista huudella siitä, on se, että vähemmistön edustaja tulee nähdyksi ja hyväksytyksi vasta silloin, kun se sanotaan ääneen ja osoitetaan se. Jokainen, joka on joskus elämässään tuntenut olevansa ulkopuolinen jossain porukassa, ymmärtää, miltä tuntuu, kun porukasta tulee joku ja sanoittaa ääneen sen, että ”hei tuu mukaan”. In a world where you can be anything, be kind ❤ Lisätietoa Isännöintiliiton Pride-yhteisökumppanuudesta ja ”Koti vai katvelalue” -paneelikeskustelusta sekä Isännöintiliiton jäsenilleen tuottamia yhdenvertaisuuteen liittyä materiaaleja löydät täältä (vaatii jäsenkirjautumisen).
