Jäsenohje: Uuden työntekijän perehdyttäminen isännöintiyrityksessä Jäsenohje: Uuden työntekijän perehdyttäminen isännöintiyrityksessä Milloin perehdytys alkaa ja päättyy? Miten perehdyttäminen toteutetaan? Millainen on hyvä perehdyttämissuunnitelma? Hyödynnä myös mallipohja perehdyttämissuunnitelman tekemiseen.
Mitä itseohjautuvuus tarkoittaa? Tällä johtamisen trendillä voi kehittää koko liiketoimintaa Blogi Mitä itseohjautuvuus tarkoittaa? Tällä johtamisen trendillä voi kehittää koko liiketoimintaa Itseohjautuvuus on tämän päivän johtamisen trendisana. Moni tavoittelee itseohjautuvaa organisaatiomallia ymmärtämättä tarkkaan, mitä se tarkoittaa oman johtamisen tai henkilöstön näkökulmasta. Trendit tulevat ja menevät, mutta...
Isännöitsijöiden työrauhaa etsimässä Blogi Isännöitsijöiden työrauhaa etsimässä Eräänä harmaana marraskuun aamuna lähetimme Isännöintiliiton jäsenyritysten työntekijöille kyselyn, jossa kysyimme suoraan, mikä tänään ottaa päähän tai kuormittaa. Vastauksista piirtyi kuva isännöitsijästä, joka kantaa harteillaan...
Helpotusta isännöitsijän työkuormaan Blogi Helpotusta isännöitsijän työkuormaan Isännöinnin ammattilaiset 2017 -tutkimuksen mukaan isännöitsijän työajasta jopa 55 prosenttia menee asiakaspalvelun ja hallinnon hoitamiseen. Käytännössä aika kuluu siis puheluihin ja sähköposteihin vastaamiseen sekä yhtiökokouksiin,...
Taittuisiko kiire pysähtymällä? Blogi Taittuisiko kiire pysähtymällä? Lähetimme aiemmin keväällä jäsenillemme kyselyn, jossa kysyimme mikä tänään harmittaa. Pyysimme kunnon avautumista kesken pahimpien kevätkiireiden. Kysely oli yksi kaikkien aikojen suosituimpia kyselyitämme: vastauksia tuli...
Vastuullisuus ei ole vain ekotekoja Blogi Vastuullisuus ei ole vain ekotekoja Isännöinti huolehtii siitä, että asuminen sujuu mutkitta ja asuntojen arvo kehittyy osakkeenomistajien valitseman linjan mukaan. Isännöinnillä on kuitenkin asuntoja ja kiinteistöjä suurempi vaikutus asiakkaidensa ympäristöön....
Toni Ruhanen: Alan ongelmat voi ratkaista, kun näkee vähän vaivaa muutoksen eteen Toni Ruhanen: Alan ongelmat voi ratkaista, kun näkee vähän vaivaa muutoksen eteen -Moni asia on isännöintialalla parantunut ja isännöinti on ammattimaistunut. Esimerkiksi 20 vuotta sitten alalla oli vielä paljon omatoimi-isännöitsijöitä. Haasteita kuitenkin aiheutuu yhä siitä, että alalla...
Parempi johtaminen parantaa isännöintiä Blogi Parempi johtaminen parantaa isännöintiä Tapasin toukokuussa isännöintiyritysten johtajia Helsingissä, Turussa, Tampereella, Oulussa ja Rovaniemellä. Keskusteluissa kärkenä oli isännöitsijöiden työhyvinvointi. Isännöinnin ammattilaiset -tutkimuksen mukaan kolmasosa isännöitsijöistä painii työssä jaksamisen kanssa.
Yhteinen päämäärä vahvistaa työhyvinvointia Yhteinen päämäärä vahvistaa työhyvinvointia Espoolainen Etuisännöinti tarttui mahdollisuuteen kehittää työyhteisöään EU:n rahoituksella. Tyytyväistä ja sitoutunutta porukkaa, kertoi kartoitus Etuisännöinnin kymmenpäisestä henkilöstöstä. Espoolainen Etuisännöinti Oy aloitti vuodenvaihteessa projektin, jonka tarkoituksena...
Isännöitsijä ansaitsee hyvää johtamista Blogi Isännöitsijä ansaitsee hyvää johtamista Muutama viikko sitten juttelin isännöitsijän kanssa, joka totesi ohimennen, että hänellä ei ole tavoitteita. Yrityksellä ei ole strategiaa eikä henkilöstön kanssa pidetä tavoitekeskusteluita. Miten ihmeessä...
